WELLBEING HUB


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SocratEs
Un unico modello per integrare le principali dimensioni del benessere: mente, corpo, nutrizione, vita privata, finanze e crescita professionale.​

Powered by SocratEs
Comunicazione e Awareness
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Campagne di sensibilizzazione sul benessere psicologico
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Test per i dipendenti su stato di benessere
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Materiali divulgativi e formativi

Survey e analisi dei bisogni
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Raccogliamo e analizziamo dati anonimi per comprendere cause di disagio, motivazioni di accesso e utilizzo del servizio.
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Valutiamo efficacia e qualità del servizio
VALORE DISTINTIVO
IL NOSTRO FOCUS: B2B.
​Non è un semplice supporto psicologico: è un servizio progettato per le aziende.
Terapeuti con competenze organizzative lavorano su individuo e contesto.
Un approccio strutturato basato su protocolli creati ad hoc, assicura efficacia e impatto sui comportamenti lavorativi.
I NUMERI PARLANO CHIARO

50%
dei lavoratori soffre di stress e burnout
(Fonte: Bain & Company).
30%
Il calo di produttività di un dipendente stressato dovuto a difficoltà relazionali, performance, assenze…
4$
Il ritorno dell’investimento per ogni dollaro investito in programmi di salute mentale Deloitte Insights - The ROI in Workplace Mental Health Programs
68,5 %
Dei dipendenti denuncia ambienti di lavoro non sani. 8° Rapporto Censis-Eudaimon
13%
La percentuale dei dipendenti che si sente coinvolto sul lavoro. Il basso livello di engagement è correlato a una riduzione significativa della produttività e a un aumento dei costi. Gallup's State of the Global Workplace Report (2022)
80%
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dei Terapeuti SocratEs hanno esperienza in azienda o specializzazioni in ambito organizzativo e dinamiche aziendali. Perché il B2B ha casistiche specifiche diverse dal B2C.
40%
degli utenti non ha una chiara consapevolezza del proprio bisogno, rendendo inutile il questionario! Con SocratEs parli da subito con uno psicologo che ti aiuta a definire il bisogno e ti indirizza verso il Terapeuta più indicato per il tuo caso.
58 %
non cerca aiuto per timore di come sarebbero percepite dagli altri limitando l’accesso al supporto psicologico, con un impatto negativo sulla produttività.
Le nostre azioni di sensibilizzazione e comunicazione rendono il benessere mentale accessibile, naturale e parte della cultura aziendale.
