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OLTRE AL SUPPORTO PSICOLOGICO,
IL COACHING PSICOLOGICO

Mens sana in Corporate sano

VALORE DISTINTIVO
IL NOSTRO FOCUS: B2B.
​Non è un semplice supporto psicologico: è un servizio progettato per le aziende.
Terapeuti con competenze organizzative lavorano su individuo e contesto.
Un approccio strutturato basato su protocolli creati ad hoc, assicura efficacia e impatto sui comportamenti lavorativi.

  • Campagne di sensibilizzazione sul benessere psicologico

  • Test per i dipendenti su stato di benessere 

  • Materiali divulgativi e formativi 

Comunicazione e Awareness
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  • Raccogliamo e analizziamo dati anonimi per comprendere cause di disagio, motivazioni di accesso e utilizzo del servizio.

  • Valutiamo efficacia e qualità del servizio

Survey e analisi dei bisogni
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Un approccio che va oltre il supporto psicologico

Il coaching psicologico rappresenta un'opzione aggiuntiva, con un protocollo dedicato, progettato per il contesto aziendale.

  • Gestione dello stress e delle pressioni legate al ruolo

  • Processi decisionali complessi e responsabilità manageriali

  • Dinamiche relazionali (team, conflitti, leadership, feedback)

  • Traduzione delle competenze in comportamenti concreti (execution)

  • Allineamento tra stato emotivo e performance

  • Gestione di stress, ansia, pensieri disfunzionali, autostima e insicurezza

  • Elaborazione di eventi critici (lutti, separazioni, malattie, cambiamenti rilevanti)

  • Miglioramento delle relazioni personali e sociali

  • Supporto nel superamento di dipendenze

  • Sviluppo della consapevolezza di sé e delle risorse individuali

Coaching psicologico

Supporto psicologico

Non accompagna solo la persona: supporta concretamente il dipendente nel modo in cui lavora nella sua sfera psicologica.

SERVIZI AGGIUNTIVI

I NUMERI PARLANO CHIARO

Intervento di coaching e supporto psicologico per il benessere sul lavoro

50%

dei lavoratori soffre di stress e burnout
(Fonte: Bain & Company).

30%

Il calo di produttività di un dipendente stressato dovuto a difficoltà relazionali, performance, assenze…

4$

 Il ritorno dell’investimento per ogni dollaro investito in programmi di salute mentale Deloitte Insights - The ROI in Workplace Mental Health Programs

68,5 %

Dei dipendenti denuncia ambienti di lavoro non sani. 8° Rapporto Censis-Eudaimon 

13%

La percentuale dei dipendenti che si sente coinvolto sul lavoro. Il basso livello di engagement è correlato a una riduzione significativa della produttività e a un aumento dei costi. Gallup's State of the Global Workplace Report (2022)

Quanto ti sta già costando lo stress in azienda?

In 30 secondi puoi stimare l’impatto reale sulla produttività (e quanto puoi recuperare).

 

80%

​

dei Terapeuti SocratEs hanno esperienza in azienda o specializzazioni in ambito organizzativo e dinamiche aziendali. Perché il B2B ha casistiche specifiche diverse dal B2C.

40%

degli utenti non ha una chiara consapevolezza del proprio bisogno, rendendo inutile il questionario! Con SocratEs parli da subito con uno psicologo che ti aiuta a definire il bisogno e ti indirizza verso il Terapeuta più indicato per il tuo caso.

58 %

non cerca aiuto per timore di come sarebbero percepite dagli altri limitando l’accesso al supporto psicologico, con un impatto negativo sulla produttività.
Le nostre azioni di sensibilizzazione e comunicazione rendono il benessere mentale accessibile, naturale e parte della cultura aziendale. 

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