IL VERO LIMITE
DELLA FORMAZIONE?
Non è il contenuto.
È ciò che NON viene applicato.
TRAINING TRANSFER GAP
La distanza tra:
-
ciò che le persone imparano
-
e ciò che fanno nel lavoro quotidiano
COSA SUCCEDE DAVVERO
Le persone definiscono obiettivi, ricevono strumenti, costruiscono piani d'azione.
Eppure:
X
il comportamento non cambia
X
Si torna agli schemi iniziali
Le strategie non sono compatibili con i driver emotivi e personali.
Perchè?
IL CAMBIO DI PARADIGMA
Le soft skill non sono atti organizzativi.
Sono atti relazionali ed emotivi.
Delegare, dare feedback, creare engagement non dipende solo da modelli e processi.
Se non lavori su questo livello, la strategia fallisce.
IL NOSTRO APPROCCIO
Un percorso che trasforma il sapere in comportamento reale
CONSAPEVOLEZZA
Attivazione degli schemi personali e cognitivi
ESPERIENZA
Comportamenti sperimentati,
non solo spiegati
STRUMENTI
Modelli operativi immediatamente applicabili
RINFORZO
Coaching psicologico
follow-up per consolidare il cambio
APPLICAZIONE
Applicazione nel contesto reale di lavoro
1
2
3
4
5
APPLICATION TASKS
Il ponte tra sapere e fare
Task concreti
da applicare
nel proprio ruolo
Strumenti operativi
legati a situazioni reali di lavoro
Attivatori di cambiamento
che generano nuovi comportamenti
COSA GENERA
CONSAPEVOLEZZA
Comprensione dei propri schemi, pensieri e automatismi che guidano i comportamenti.
COMPORTAMENTO
Passaggio da sapere
→ saper fare
→ saper essere
IMPATTO
Cambiamento reale, misurabile e sostenibile nei comportamenti
e nei risultati.
PERCHE' E' DIVERSA?
La Formazione Trasformazionale non trasferisce solo sapere.
Trasforma il sapere in comportamento.
Formazione Tradizionale
Trasferisce conoscenze tecniche
È teorica e standard
Focalizzata sul "sapere"
Ha impatto limitato nel tempo
VS
Formazione Trasformazionale
Attiva consapevolezza ed esperienze significative
É esperienziale, personalizzata, contestuale
Focalizzata sul "diventare"
Genera cambiamenti duraturi
"Transformational" significa rendere la persona protagonista attiva del proprio sviluppo, superando la distanza tra ciò che sa e ciò che realmente fa.
È ciò che trasforma la formazione in una vera leva di cambiamento culturale e di produttività sostenibile.
PARTE DEL PEOPLE TRANSFORMATION ECOSYSTEM
Un sistema integrato per generare produttività attraverso le persone
MISURAZIONE
Dati e insight per capire dove agiree misurare l'impatto
SUPPORTO PSICOLOGICO
Benessere mentale e risorse emotive per superarei blocchi e attivare il cambiamento
FORMAZIONE TRASFORMAZIONALE
Competenze e strumenti per trasformare la consapevolezza in azione
CAMBIAMENTO SOSTENIBILE
Persone più consapevoli, team più efficaci, risultati duraturi
=
+
+
+
COACHING TRASFORMAZIONALE
Accomapagnamento personalizzato per integrare strategie
e comportamenti
Raccogliamo e analizziamo i bisogni reali delle persone e dei team per progettare percorsi formativi su misura che generano cambiamento concreto e risultati sostenibili.
Empower Your Team:
MISURARE PER FORMARE,
TRASFORMARE PER CRESCERE.
PERCHE' FUNZIONA