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PERCORSI CHE UNISCONO CONSAPEVOLEZZA, MOTIVAZIONE E AZIONE CONCRETA 

Colmare il divario tra ciò che sappiamo, ciò che facciamo e ciò che SIAMO

Formazione Trasformazionale

Logo SocraTech per assessment, coaching, formazione e supporto psicologico
Logo ingranaggio per formazione trasformazionale e crescita dei dipendenti in azienda

Trasformare competenze in cambiamento reale

La formazione trasformazionale non si limita a trasferire conoscenze, ma attiva cambiamenti profondi e duraturi in come le persone pensano, sentono e agiscono. L’obiettivo è trasformare il sapere in fare, superando resistenze, automatismi e blocchi emotivi, per uno sviluppo reale delle competenze e delle performance aziendali.

Perchè è necessario?

Molte competenze chiave, come le soft skills, non si apprendono solo con la teoria. Per renderle operative è necessario agire sui precursori psicologici alla base, attraverso formazione trasformazionale e sviluppo delle competenze."

Illustrazione dei campi della formazione trasformazionale per aumentare produttività e sviluppo dei dipendenti

La formazione trasformazionale aiuta le persone a colmare il divario tra ciò che sanno, fanno e ciò che sono, trasformando la formazione in una leva concreta per cambiamento, crescita e produttività sostenibile in azienda.

In sintesi
"Transformational" significa rendere la persona protagonista del proprio sviluppo, colmando il divario tra ciò che sa e ciò che realmente applica grazie a formazione trasformazionale e coaching.

Formazione tradizionale

  • Trasferisce conoscenze teoriche

  • È spesso frontale e standard​

  • Si focalizza sul "sapere"

  • Ha impatto limitato nel tempo

Formazione trasformazionale

  • Attiva consapevolezza ed esperienze significative

  • È personalizzata, esperienziale, coinvolgente

  • Si focalizza sul "diventare"

  • Genera cambiamenti duraturi

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