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PERFORMANCE PREDITTIVA, SUCCESSO GARANTITO:
LA CHIAVE PER ECCELLERE NELL'ORGANIZZAZIONE

Potenziare la gestione del talento attraverso l'applicazione della scienza comportamentale e L'Artificial Intelligence

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Excellence

I migliori test dall'alta predittività di performance per individui e per l'organizzazione

La predittività dimostrata dei nostri test migliora significativamente l'accuratezza nelle decisioni di assunzione, contribuendo al successo aziendale. 

test personalità

Personality Assessments

  • H+FIVE Personality + Humility

  • WEIMS Motivazionale

  • Leadership high potential / experienced

  • COPE Coping Orientation to Problems Experienced

Ridere durante una riunione

Organization change

  • Valutazione predisposizione dell'individuo e dell'organizzazione al cambiamento 

  • Processo di onboarding

  • Cultura Aziendale

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Cognitivo

  • NLC Numerico Logico e Comprensione

  • Critical Thinking

  • Inbasket

  • Roleplay

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Emotional Assessments

Hire è un programma di selezione e sviluppo del  personale  che  utilizza tecnologia AI per  l'analisi emotiva  e  comportamentale  per valutare i candidati. Offre screening automatizzato,  interviste  video  e analisi dei dati per garantire che le aziende assumano i migliori talenti disponibili.

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Simulazioni

  • Inbasket

  • Roleplay

Cognitivo

OBIETTIVI

L’esperienza conta, ma l’attitudine al continuos learning, un approccio trasformazionale della leadership, l’onestà nelle relazioni, la gestione dell’ansia, il quoziente emotivo e le capacità cognitive sono solo alcuni dei fattori che garantiscono il futuro delle Organizzazioni. SoctraTech supporta il processo di assessment di questi skills e valori, con un Team di Manager e Psicologi con decennale esperienza in Aziende complesse.

PROCESSI SUPPORTATI

La piattaforma di assessment SocraTech permette di identificare le risorse esterne o interne che rappresentano il presente e futuro dell'Organizzazione attraverso:

1.   un ampio processo psicometrico con alto valore predittivo che misura le caratteristiche cognitive e comportamentali dei candidati o dei dipendenti

2.   l'analisi dei dati psicometrici, integrata con sessioni svolte da esperti Organizational Psychologist iscritti all'Albo con esperienza decennale in ruoli di leadership in azienda,

Questo approccio permette di calcolare l'indice proprietario SPPI (SocraTech Predictive Performance Inedx) dall'alto valore predittivo di performance per supportare la Leadership nelle attività di skills gap, skills building, internal redeploying e career improvement creando una mappatura delle competenze dell'Organizzazione

Scopri l'SPPI, indice  dall'alto valore predittivo della performance

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