SOCRATECH
HUMAN&TECH
Scout: Assessment Individuale e di Gruppo
ANDARE OLTRE GLI SKILLS E CERCARE LE NUOVE CARATTERISTICHE PERSONALI
La trasformazione in corso va oltre gli skills, hard, digital, soft......ha bisogno di nuove personalità
NUOVE PERSONALITÀ CAPACI DI AGIRE NELL'INCERTEZZA, COINVOLGERE I "REFRATTARI" E GESTIRE L'ANSIA ATTRAVERSO UN MODELLO TRASFORMAZIONALE
OBIETTIVI
L’esperienza conta, ma l’attitudine al continuos learning, un approccio trasformazionale della leadership, l’onestà nelle relazioni, la gestione dell’ansia, il quoziente emotivo e le capacità cognitive sono solo alcuni dei fattori che garantiscono il futuro delle Organizzazioni. SoctraTech supporta il processo di assessment di questi skills e valori, con un Team di Manager e Psicologi con decennale esperienza in Aziende complesse.
PROCESSI SUPPORTATI
La piattaforma di assessment SocraTech permette di identificare le risorse esterne o interne che rappresentano il presente e futuro dell'Organizzazione attraverso:
1. un ampio processo psicometrico con alto valore predittivo che misura le caratteristiche cognitive e comportamentali dei candidati o dei dipendenti
2. l'analisi dei dati psicometrici, integrata con sessioni svolte da esperti Organizational Psychologist iscritti all'Albo con esperienza decennale in ruoli di leadership in azienda,
Questo approccio permette di calcolare l'indice proprietario SPPI dall'alto valore predittivo di performance per supportare la Leadership nelle attività di skills gap, skills building, internal redeploying e career improvement creando una mappatura delle competenze dell'Organizzazione
Scopri l'SPPI, indice dall'alto valore predittivo della performance
METODO
La psicometria è una scienza che vede nella sua capacità predittiva del comportamento e nelle performance del lavoratore, il suo valore aggiunto.
Purché si avvalga di test riconosciuti con alto valore predittivo e siano somministrati da Psicologi iscritti all’albo.
I test SocraTech sono stati verificati su oltre 100.000 individui di 30 nazionalità diverse.
Le successive sessioni di role play, presentazione del caso, etray e intervista psicologica,..... gestite da Psicologi e Manager con decennale esperienza, completano il processo fornendo una profilazione con alto valore predittivo.